3月28日上午,公司工會在四樓會議室召開第一季度職工代表座談會。會議由工會主席、總經理助理鄧春明主持,常務副總經理陳鵬講話,20名職工代表參加會議。

座談會圍繞公司用工制度改革(包括直銷制度實施、崗位優化)、提升基礎管理(包括提質增效、對標管理)和日常管理工作改進等三個議題進行。代表們紛紛發言,提出了很多很好的建議和意見。

陳鵬做總結性發言,充分肯定本次座談會的成效,和代表們交流公司正在開展和準備進行的項目,回答解釋代表們提出的問題,如對標管理、產品質量、硝質、灰渣堆放、崗位人員定崗定編、工資總額和直銷等。陳鵬要求職工代表轉變思想觀念,做好正能量的宣傳和引導,積極響應公司改革。公司用工制度改革方面,堅持用“六能”去規范員工,優化崗位人員,讓能干事的提高收入,不能干事的降低收入。

(人力資源部   楊桂平)


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工會召開一季度職工代表座談會

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